Junior Revisor (m/w/d) – Internal Audit

Nach einer umfangreichen Einarbeitung erstreckt sich das Arbeitsfeld auf folgende Hauptaufgaben:

• Unabhängige, nicht weisungsabhängige und selbstständige Prüfungsdurchführung von Prüfungsgebieten nach einem vorgegebenen Jahresprüfungsplan in einem kleinen hochqualifizierten Prüfungsteam
• Überwachung/Prüfung der ordnungsgemäßen Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle
• Überwachung/Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen, satzungsmäßigen und sonstigen Vorschriften (Arbeitsplatzanweisungen) und Anweisungen
• Überwachung/Prüfung der Betriebsorganisation einschließlich der angemessenen schriftlich fixierten Ordnung und des innerbetrieblichen Informationssystems
• Überwachung/Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS) einschl. der Ausarbeitungvon erforderlichen Maßnahmen
• Im Rahmen der Prüfungshandlungen Aufzeigen möglicher Prozessverbesserungen in den geprüften Bereichen und Unterbreitung der dafür nötigen Vorschläge
• Schriftliche bzw. digitale Dokumentation aller Prüfungshandlungen sowie den Prüfungsergebnissen (Prüfungsprotokoll) gem. den Leitlinien der Internen Revision
• Aktive Mitarbeit am Kontinuierlichen Verbesserungsprozess und in wesentlichen Projekten der Bank

Unsere Anforderungen:

• eine abgeschlossene Bankausbildung und erste Berufserfahrung
• Die risikoorientierte Beurteilung aktueller und neuer Prozesse sowie neuer IT- und Bankanwendungen stellt ein interessantes Themenfeld für Dich dar
• Es fällt Dir leicht komplexe Sachverhalte und Prozesse zügig zu erfassen und im Hinblick auf wesentliche Risikoaspekte die richtigen Schlussfolgerungen herzuleiten und praxisadäquate Maßnahmenvorschläge zu unterbreiten
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamdenken, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit, Überzeugungskraft, Leistungsmotivation und eine hohe Belastbarkeit
• Eine prozessorientierte, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Es gelingt Dir auch in Stress- und Konfliktsituationen souverän aufzutreten
• Sehr gute rhetorische Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Um die Aufgabenfelder adäquat bearbeiten zu können, wird die Bereitschaft sich im Rahmen des Tätigkeitsfeldes laufend weiterzubilden vorausgesetzt und aktiv unterstützt
• Ebenso ist die Bereitschaft zum Mobilen Arbeiten wünschenswert

Der SPARDA-SPIRIT – typisch für WORK @SPARDA-BW:

• Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, der Möglichkeit zum Homeoffice / Mobile Work, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen   
• Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung  
• Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung 
• Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat 
• Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen 

Das Karriereteam: Sprechen Sie uns gerne an