Mit rund 700 Mitarbeitenden sorgen wir durch Beratung und Begutachtung für Qualität und Fairness im Gesundheitswesen und in der Pflege. An mehreren Standorten in Rheinland-Pfalz tragen wir dazu bei dass Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen.
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Kennziffer: 260921
Beschäftigung: Teilzeit mit 19,25 Std./Woche
Mobiles Arbeiten: möglich
Standort: Hauptverwaltung in Alzey
Erfahrung: Berufserfahrung wünschenswert
Eintrittsdatum: ab 01.02.2027
Die Stelle ist in Teilzeit, zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen
Ihr Job bei uns:
- Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Personalkostenhochrechnungen sowie der jährlichen Personalkostenplanung
- Mitarbeit bei der Verwaltung von Langzeitarbeitskonten (u. a. Bearbeitung von Einbringungen, Berechnung von Freistellungsphasen und Klärung von Anfragen)
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Referat Personalwesen
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht
- Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungen mit P&I LOGA sind von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 7 TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzuschlag bei Anspruchsvoraussetzung, Vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance: Freie Wochenenden, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), freier Tag an Heiligabend und Silvester, zusätzlich ein freier Tag an Fasching
- Mitarbeitendenvorteile: Rabatte durch Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Mitarbeitendenveranstaltungen
- Wissensaufbau: Persönliche und intensive Einarbeitung in ein interessantes sowie spannendes Aufgabengebiet, mit Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Lassen Sie uns Ihre Unterlagen über „
Onlinebewerbung“ als PDF-Dateien zukommen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Berufsurkunden
- Prüfungs- und Arbeitszeugnisse
Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 21.10.2026.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Wir weisen darauf hin, dass wir uns übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.
Haben Sie noch Fragen?
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne die Steve. Leiterin des Referates Personalwesen, Frau Krause, unter der Telefon-Nr. 06731 486-204.
Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation per E-Mail in der Regel unverschlüsselt erfolgt. Daher ist nicht auszuschließen, dass an der Übertragung beteiligte Stellen Inhalte einer Email zur Kenntnis nehmen können. Nutzen Sie deshalb zur Übermittlung von vertraulichen Informationen die Möglichkeit der Verschlüsselung. Näheres zu den Verschlüsselungsmöglichkeiten finden Sie unter
https://www.md-rlp.de/karriere/stellenangebote/ am Ende der Seite.
