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Leiter Controlling (m/w/d)

70173 Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Vollzeit
Festanstellung
16.06.2026
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG Bewerben

LEITER CONTROLLING (M/W/D) INKL. RISIKOCONTROLLING-FUNKTION NACH MARISK


Du führst das Controlling fachlich wie disziplinarisch und bist erste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und die Führungskräfte, wenn es um Ergebnissteuerung, Risikotragfähigkeit und entscheidungsrelevante Analysen geht. Gleichzeitig bist Du als unabhängige Risikocontrolling-Funktion für die Überwachung und Kommunikation der wesentlichen Risiken – einschließlich ESG-Risiken – verantwortlich.
Das Controlling untersteht direkt dem Vorstand und ist als Stabsstelle organisatorisch von geschäftsabschließenden Bereichen getrennt.


Deine Aufgaben

  • Leitung Controlling & Gesamtbanksteuerung
    • Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs
    • Planung; Forecasting; Budgetierung und Management-Reporting für Vorstand und Bereichsleitungen
    • Steuerung zentraler KPIs (Ergebnis; Kosten; Produkt-/Kundensegmente; Effizienz) sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
    • Business-Partnering und Data-Analytics für wesentliche Transformations- und Wachstumsinitiativen; Auswertung von Marktpotenzialen im Rahmen der Vertriebssteuerung
    • Einbringung und Mitwirkung in diversen Arbeitskreisen der Sparda-Banken, des Verbandes der Sparda-Banken und/oder in der genossenschaftlichen Finanzgruppe 

  • Risikocontrolling-Funktion gemäß MaRisk (AT 4.4.1)
    • Du übernimmst die Aufgaben der Risikocontrolling-Funktion insbesondere durch:
    • Unterstützung der Geschäftsleitung in risikopolitischen Fragen; v. a. bei Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie sowie der Ausgestaltung eines Risikolimitsystems
    • Durchführung der Risikoinventur und Erstellung des Gesamtrisikoprofils
    • Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozesse im Sinne VR-Control; inkl. Methoden- und deren Angemessenheitsprüfungen; Parameter; Governance
    • Aufbau und Pflege eines Systems von Risikokennzahlen sowie eines Risikofrüherkennungsverfahrens
    • Laufende Überwachung der Risikosituation; der Risikotragfähigkeit; sowie der Einhaltung von Limiten
    • Verantwortung für Eskalations- und Informationsprozesse: unverzügliche Weitergabe wesentlicher risikorelevanter Informationen an Geschäftsleitung
    • Im Sinne der MaRisk verfügst Du für die Aufgabenwahrnehmung über die dafür notwendigen Befugnisse und einen uneingeschränkten Zugang zu relevanten Informationen und Risikodaten und bist in wichtige risikopolitischeEntscheidungen des Vorstands eingebunden

  • Risikoberichterstattung: klar; regelmäßig; entscheidungsrelevant (BT 3)
    • Du verantwortest die MaRisk-konforme Risikoberichterstattung
    • Gesamtrisikobericht: regelmäßig; mindestens vierteljährlich; über alle wesentlichen Risikoarten unter Berücksichtigung der Auswirkungen von ESGRisiken; je nach Risikoart/Volatilität auch häufigere Berichte (monatlich; wöchentlich; täglich) über einzelne Risikoarten
    • Inhalte des Gesamtrisikoberichts u. a.: wesentliche Risikoarten; Stresstestergebnisse; Risikokonzentrationen; Angaben zur Angemessenheit der Kapitalausstattung; aufsichtsrechtliches und ökonomisches Kapital; Kapital- und Liquiditätskennzahlen; sowie Prognosen
    • Fähigkeit zur ad-hoc Generierung von Risikoinformationen, wenn es die Risikosituation oder Marktverwerfungen erfordern 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (BWL; VWL; Wirtschaftsinformatik; oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder in der Gesamtbanksteuerung;  idealerweise ergänzt um fundierte Praxis im Risikocontrolling / Risikomanagement
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Risikomanagement und Governance
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Controlling
  • Methodische Stärke in Risikoinventur; Risikotragfähigkeit/ICAAP-nahe Themen; Limit-/Kennzahlensystemen; Stresstests; Management-Reporting
  • Analytisches Denken; klarer Schreibstil; überzeugende Kommunikation auf Vorstands- und Aufsichtsebene
  • Souveränität im Auftreten um Risiken transparent zu machen, Zielkonflikte zu moderieren und bei Bedarf konsequent zu eskalieren


DER SPARDA-SPIRIT – TYPISCH FÜR WORK @SPARDA-BW:

  • Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, mobile Work, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen
  • Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung
  • Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung
  • Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat
  • Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen


DAS KARRIERETEAM: SPRICH UNS GERNE AN

Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Am Hauptbahnhof 3, 70173 Stuttgart 
 
Deine Ansprechpartnerin: Nadine Kaschub
0711 2006-10405 
 
personal@sparda-bw.de
www.sparda-bw.de

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www.sparda-bw.jobs

Unser Standort

Am Hauptbahnhof 3
70173 Stuttgart
Deutschland

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