Stellvertretende Leitung Honorarmanagement (m/w/d) der PVS Niedersachsen – Perspektive Leitung
in Vollzeit
Standort: in einer der 10 Bezirksstellen der PVS Niedersachsen
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die PVS Niedersachsen ist seit über 75 Jahren ein verlässlicher Partner in der Privatabrechnung. Mit rund 170 Mitarbeitenden an zehn Standorten gehören wir zu den führenden Dienstleistern in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.
Unser Honorarmanagement bildet den Kern unserer Dienstleistungen und entwickelt sich derzeit strukturell weiter. In dieser Phase arbeiten Sie eng mit der aktuellen Leitung zusammen und wachsen Schritt für Schritt in erweiterte Verantwortlichkeiten hinein.
Ihre Aufgaben
...in der Einstiegsphase
- Unterstützung bei der Vereinheitlichung der GOÄ-Abrechnung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Honorarleitung
- Mitarbeit an Projekten zur dezentralen Zentralisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Schnittstellenarbeit mit anderen Bereichen, insbesondere der IT
- Übernahme erster Verantwortungsbausteine mit Blick auf eine spätere Leitungsfunktion
...in der später möglichen Leitungsfunktion
(abhängig von Erfahrung, Entwicklung und Übergang der Verantwortung)
- Gesamtsteuerung des zentralen Honorarmanagements
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer einheitlichen, rechtskonformen und qualitativ hochwertigen GOÄ-Abrechnung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Effizienz, Qualität und Mitgliederzufriedenheit
Ihr Profil
- Eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen ist von Vorteil, entscheidend sind jedoch relevante praktische Erfahrung und Entwicklungspotenzial
- Erfahrung im Umgang mit der GOÄ, idealerweise aus Arztpraxis, Krankenhaus oder privater Krankenversicherung
- Verständnis für Abläufe im Honorarmanagement
- Bereitschaft, sich in eine Leitungsrolle hinein zu entwickeln
- Hohe Kommunikations- und Strukturierungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsens
Wir bieten
- Eine klar definierte Entwicklungsposition mit Perspektive zur späteren Übernahme der Bereichsleitung
- Enge, persönliche Einarbeitung durch die aktuelle Leitung und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Aktive Mitgestaltung eines wichtigen Transformationsprozesses
- Attraktive Rahmenbedingungen (Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
Kontakt
