Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Personal- und Organisationsentwicklung ab dem 29.06.2026 befristet zunĂ€chst fĂŒr die Dauer des Mutterschutzes und ggf. Elternzeit eine*n
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (100%)
Kennziffer 91/2026 K.7
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der gröĂten Hochschulen fĂŒr Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den StĂ€dten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europĂ€ischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich stĂ€ndig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die TĂ€tigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen TĂ€tigkeitsfeld.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung an der h_da
- Mitarbeit in Change-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen der Hochschule
- Aufsetzen, Begleiten, EinfĂŒhren und Evaluieren sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten, MaĂnahmen und Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Erstellen von Entwicklungskonzepten fĂŒr BeschĂ€ftigtengruppen der Hochschule sowie Aufsetzen und Begleiten von PE-Prozessen
- Beratung zu VerÀnderungsprozessen von Teams, Abteilungen, Bereichen sowie bedarfsbezogene Vermittlung externer Prozessbegleitung
- Beratung von BeschĂ€ftigten der Hochschule (FĂŒhrungskrĂ€fte, Mitarbeiter*innen) zu Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung inkl. FĂŒhren von ErstgesprĂ€chen, KlĂ€ren von AuftrĂ€gen und Bedarfen, Entwickeln von Formaten, ggf. unter Hinzuziehung von externer Begleitung
- Aufbau, Pflege und inhaltliche Koordination von internen und externen Netzwerken und Gremien mit strategischen Partner*innen der Personal- und Organisationsentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie, Soziologie, PĂ€dagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
- Berufserfahrung als Personal- und Organisationsentwickler*in oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung mit modernen Instrumenten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrungen mit Moderation, PrĂ€sentation, Workshop-Vorbereitungen und -DurchfĂŒhrungen
- Beratungserfahrung mit Einzelpersonen und Gruppen, darunter insbesondere FĂŒhrungskrĂ€fte
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil sind:
- Systemische Beratungsausbildung, Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung und im Change-Management
- Erfahrungen im Projekt- und Change-Management
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten, Erfahrungen mit kollaborativen IT-Tools und Methoden (z.B. Miroboard, Kanban)
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule sowie der AblÀufe hochschulspezifischer Verwaltungsprozesse
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- SelbststÀndige, strukturierte und sorgfÀltige Arbeitsweise
- Gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative FĂ€higkeiten
- TeamfÀhigkeit
- Soziale Kompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Familienfreundlichkeit und gelebte DiversitÀt
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsĂ€chlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von MĂ€nnern und Frauen und der gesetzlichen MaĂgabe, die UnterreprĂ€sentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsĂ€tzlich teilbar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit den ĂŒblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 03.05.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschlieĂlich ĂŒber den unten stehenden
Bewerbungs-Button.
HOCHSCHULE DARMSTADTUniversity of Applied Sciences
