Die Hochschule Darmstadt sucht fĂŒr das Digital Transformation Office (DTO) zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Projekt-Manager*in im PMO (100 %)
Kennziffer 534/2025 P.4
Das DTO unterstĂŒtzt das PrĂ€sidium bei der strategischen Steuerung und operativen Umsetzung der digitalen Transformation, indem es hochschulweite Digitalisierungsprojekte begleitet, den Ăberblick ĂŒber (Digitalisierungs-) Projekte an der h_da erwirbt und behĂ€lt, Ansprechstelle bei Digitalisierungsprojekten ist und die Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit den Gremien erstellt und fortschreibt.
- Umsetzung der digitalen Transformation im Projekt-Management-Office (PMO)
- Kommunikation und Mitarbeit im Rahmen der Digitalisierungsvorhaben der hessischen Hochschulen und Gremien innerhalb und auĂerhalb der Hochschule
- Vermittlung von Projektmanagementmethoden und Prozessmethodik zur Umsetzung und UnterstĂŒtzung der Digitalisierungsvorhaben sowie Kommunikation und Dokumentation der gefĂŒhrten Projekte im Projekt-Management-Office
- Transparente Bereitstellung von Dokumentationen, Ergebnissen, Berichten
sowie Mitwirkung bei der Projekt- und Ressourcenplanung sowie administrative UnterstĂŒtzung des Projekt-Management-Office (PMO) - Vorbereitung und Nachbereitung im Rahmen der TĂ€tigkeit im Projekt-Management-Office (PMO), einschlieĂlich ProtokollfĂŒhrung sowie Nachhalten von vereinbarten AktivitĂ€ten, Prozessen und Entscheidungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wissensmanagement/ Informationsmanagement / Organisationsmanagement / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen als Projektleiter*in, Projektassistenz im Umfeld von Digitalisierungs-, IT-Infrastruktur- oder Projekten mit IT Bezug sowie VerÀnderungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich klassischer und agiler Projektmanagementmethoden
- SelbststÀndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung
- Gute Kommunikations- und TeamfÀhigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Der fundierte Umgang mit gĂ€ngiger BĂŒrosoftware und Kommunikationsmittel wird vorausgesetzt
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
- Familienfreundlichkeit und gelebte DiversitÀt
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsĂ€chlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von MĂ€nnern und Frauen und der gesetzlichen MaĂgabe, die UnterreprĂ€sentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsĂ€tzlich teilbar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit den ĂŒblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
16.01.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschlieĂlich ĂŒber den unten stehenden Bewerbungs-Button.
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Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt
